Get your Desk: Lernen am lebenden Objekt
geschrieben von:
Sophie Schröder
Sophie ist Teil des Recruitingteams und begleitet uns seit Sommer 2022. Sie beschäftigt sich überwiegend mit den Themen Employer Branding, New Work und Mitarbeitergesundheit.
Aus der Rubrik:
Projekte
Projekte
Wie schafft man es, neue Teammitglieder einzuarbeiten? Wie ermöglichen wir es Mitarbeitenden in festen Projekten, sich über ihre Projekte hinaus in neuen Technologien weiterzubilden?
Eines unserer Ziele ist es, Mitarbeitenden permanente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Außerdem ist es uns ein Anliegen, den projektübergreifenden Austausch innerhalb der Firma zu fördern.
Im Projektgeschäft sind wir oft auf die Umgebung der Kunden angewiesen. Besonders der Zeitfaktor spielt dabei eine entscheidende Rolle. Studierende mit maximal 20 Wochenstunden können durch die zeitliche Gebundenheit teilweise nicht in externen Projekten eingesetzt werden.
Zum Lernen braucht es einen Ort, der mehr Flexibilität und Raum zum Ausprobieren bietet. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsbereich zu schaffen, der das Lernen neben dem Projektgeschäft erlaubt.
Hierfür haben wir uns ein internes Projekt ausgedacht, welches realistische Anforderungen eines klassischen Kundenprojektes abbildet. Das Beste daran? Das Projekt unterstützt einen großen Aspekt unserer Firmenkultur: das flexible Arbeiten.
In den vergangenen fünf Jahren hat sich nicht nur die Anzahl an Mitarbeitenden vervielfacht, wodurch wir neue Büroräume anmieten mussten. Es haben sich auch die Arbeitsbedingungen geändert, sodass wir EU-weites mobiles Arbeiten eingeführt haben.
Aus diesem Grund haben wir Teammitglieder, die immer im Büro arbeiten, andere handhaben dies spontan und flexibel und arbeiten hybrid und wiederum andere arbeiten Vollzeit von zu Hause aus.
Durch unsere neue Büroetage war uns dann schnell klar: Wir wollen neben festen Arbeitsplätzen auch Shared Desks anbieten.
Und genau dafür musste natürlich ein einfach zu bedienendes Tool her, mit dem unsere Mitarbeitenden schnell einen Platz im Büro buchen können. “Get Your Desk” heißt es und ist seit November 2022 Live und wird seither stetig weiter entwickelt und optimiert.
Der Kern des Projektes sind unsere Studierenden, die hier Entwickeln und Lernen können, begleitet werden sie durch Scrum Master, Product Owner und erfahrene Developer. Diese fungieren als Mentoren und unterstützen die Studierenden durch täglichen Austausch und Code Reviews.
Das Projekt ermöglicht damit vor allem Studierenden und Berufseinsteigenden klassische Projektstrukturen kennenzulernen. Aber auch erfahrene Mitarbeitende bekommen hier die Gelegenheit neue Sprachen und Technologien zu erlernen oder aber sich von einem Scrum Master zu einem Product Owner zu entwickeln. Unser Scrum Master Kollege Gregor war schon seit längerer Zeit daran interessiert, die Rolle des Product Owners kennenzulernen. Durch das Get Your Desk Projekt konnte er seine Chance ergreifen und hat im Projekt die Rolle des Product Owners kennengelernt und praktisch angewendet, sodass er nun sogar in einem richtigen Kundenprojekt als Product Owner eingesetzt ist.
“Ich habe super viel gelernt, vor allem, weil es ein Greenfield Projekt war. Wir hatten viele Freiheiten, mussten trotzdem darauf achten, alles gut zu strukturieren. Ich habe daher viel für die Zukunft gelernt, was mich gut vorbereitet, vor allem für andere grüne Wiese Projekte.“
Gregor, Product Owner
Aber auch für unsere neuen Kollegen und Kolleginnen ist das Projekt ideal, um das Projektgeschäft und die Finatix selbst besser kennenzulernen. Gerade Berufseinsteigende, aber auch Studierende haben durch GYD die Möglichkeit, die bspw. in der Uni gelernten Inhalte und Technologien praktisch anzuwenden und gleichzeitig die agilen Arbeitsweisen kennenzulernen.
“GYD ist ein cooles Projekt zum Lernen. Lernen wie in einem echten Projekt gearbeitet wird und Technologien zu intensiveren. Wir arbeiten z.B. mit Spring Boot, PostgreSQL, Java, Keycloak & Azure. Bevor ich bei der Finatix angefangen habe, habe ich einen Spring Boot Kurs belegt, daher habe ich viel Neues gelernt, konnte Dinge, die ich vorher gelernt habe, umsetzen und es hat mich fit für andere externe Projekte gemacht.“
Das Projekt bietet typische Herausforderungen für Studierende wie z.B. Authentifizierungen, CleanCode, erste Schritte mit Spring Boot und Java. Dadurch, dass es sich eben um ein internes Projekt handelt, gibt es keinen Kundendruck von außen, sodass genug Zeit für intensives Austauschen untereinander, das Machen von Fehlern und das Ausprobieren von Ideen bleibt.
Alles in einem ist Get Your Desk für uns das ideale Projekt für ein gezieltes Onboarding in das Unternehmen und unsere Strukturen. Es ermöglicht Berufseinsteigenden, Studierenden oder neuen Mitarbeitenden Technologien und Skills zu vertiefen, agile Arbeitsmethoden nach Scrum anzuwenden und das realistische Projektgeschäft kennenzulernen. Ebenso profitieren auch erfahrene Developer von diesem Projekt, indem sie selbst neue Skills des Mentoring oder neue Rollen erlernen können. Es verschafft allen die Möglichkeit, die eigene Entwicklung ein Stück weit selbst in die Hand zu nehmen.
