Unser Interview Prozess
Wir passen unseren Interview Prozess an unsere Bewerbenden an. Die Anzahl und das Format der Gespräche, die du durchläufst, werden entsprechend deiner Fähigkeiten und der Art der ausgeschriebenen Position gestaltet.
Unser Ziel ist es, jeder Person die beste Gelegenheit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Jede:r beginnt mit einem oder zwei Telefoninterviews, und wenn wir der Meinung sind, dass du zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.
Das Bewerbungsgespräch
Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die komplexe Zusammenhänge im Spannungsfeld von Business und IT kreativ denken können und Teil eines eng vernetzten Teams sein wollen.
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig, daher legen wir Wert darauf, dass es auf beiden Seiten passt. Wir möchten erfahren, wer du wirklich bist.
Sei du selbst
Wir wollen wissen, was dich motiviert. Hier gibt es keine falschen Antworten - wir wollen wissen, was dich antreibt und was dich begeistert.
Erzähl es uns
Wir werden dir Fragen dazu stellen, wie du etwas gemacht, dich selbst herausgefordert, andere motiviert und Entscheidungen getroffen hast - und vielleicht auch, wo du in der Vergangenheit gescheitert bist.
Frag nach
Wenn du mit analytischen und technischen Problemen konfrontiert werden solltest, erkläre, wie du das Problem angehen würdest und scheue dich nicht, Fragen zu stellen.