Das bedeutet flache Hierarchien und eine offene Feedback- und Kommunikationskultur mit transparenten Entscheidungen nach innen und außen.

Das sind bei uns tatsächlich nicht nur Buzzwords, sondern die Grundlage für den starken Teamzusammenhalt und den tatsächlichen Einfluss jeder einzelnen Person auf die Unternehmensgestaltung.

Als agil arbeitendes Softwareunternehmen haben wir das Ziel, schnell zu schlanken und funktionsfähigen Lösungen zu gelangen, die durch regelmäßige Rücksprache im Team und mit unseren Kunden flexibel erweitert werden können.