Was bedeutet das konkret?

Das bedeutet dies flache Hierarchien und eine offene Feedback- und Kommunikationskultur mit transparenten Entscheidungen nach innen und außen.

Als agil arbeitendes Softwareunternehmen haben wir das Ziel, schnell zu schlanken und funktionsfähigen Lösungen zu gelangen, die durch regelmäßige Rücksprache mit dem Kunden flexibel erweitert werden können.

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Lars Nöbel

Geschäftsführer
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Jan Fleischinger

Prokurist
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Larissa-Viola Brauer

Office Management
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Antonia Finzel

Human Ressources & Personalfragen